种养技术轮训工作正式启动之后,我站将结合各级畜牧兽医部门实际情况,加强领导组的工作力度,并从制度建设、岗位更换、生产加工、执法监管等方面开展业务培训,确保轮训工作顺利开展,实现轮训工作的规模化、标准化。
2、考试内容
考查考试内容是正式启动种养技术轮训工作的基础,需要考查各相关机构的组织领导、分管领导的能力、业绩、责任等,考查的对象要达到这些要求,以免生产成绩差、知识不精,弄巧成拙。
3、组织架构
考查了各单位的组织架构、民主推进机制、岗位职责、服务措施、选聘程序、考核效果等方面。我站将根据主体资格确定考生,并经过前期的重复选拔,在各单位岗位获得了良好的组织协调。
4、辅导员素质
考生素质是兼职在农村基层工作的主要技术力量,是加强农村基层组织组织建设的重要依据,将激励相关业务主管部门、基层管理人员、部门业务骨干及农民培训机构等纳入专业。县级以上地方人民政府和种子管理部门负责全县乡村振兴工作。乡镇农技站负责本行政区域内乡村振兴指导、引导、推广专业化服务组织。
5、工作要求
(一)提高政治素质。各级农业农村部门要加强组织领导,明确职责分工,明确任务,强化措施,采取措施提高责任心和紧迫感。县级以上地方人民政府农业农村部门应当根据所辖区域发展和发展需要,在明确乡村振兴发展规划等基础上,制定切实可行的乡村振兴实施方案。
(二)完善工作机制。乡(镇)人民政府和村委会、村民委员会等是乡村振兴工作的首要任务,也是首要任务。乡村振兴工作领导小组要成立指导、督促、检查、考核制度,明确各成员单位的工作职责,组织各小组办公室、村务公开栏等设立专门窗口,形成工作合力。
(三)健全机制。乡(镇)人民政府要将乡村振兴纳入具体工作要求,强化工作落实。乡(镇)人民政府、村民委员会、村组党组织要建立健全具体工作推进机制,形成工作合力。农村两委要建立健全县乡村三级建设规划管理机制,明确村级规划和村庄建设规划,推进村庄建设项目规划设计,形成建设用地的承包权、宅基地使用权及集体收益分配权,提升村庄建设用地权能。