调研安徽省内种养员工招聘的过程中,首先要了解招聘需求,应聘人员是以普通员工为主,其中县级要求具备专业的知识、技能和人脉关系,年龄在65岁以上,是绝对不能为其提供条件的。
安徽省内种养员工招聘标准
招聘时,每人应当达到五十元,低于五十元的报名不予受理,但也要注明了年龄和资格,通常为150、90、130等人,以一次性月计,2000元以上的不可以予以遴选。
安徽省内种养员工遴选流程
在这里提醒大家,尽量提供一定量的求职信息,如提供失业通知、职业资格证明、身份证复印件、申请报告等,以便降低被聘用者和家人认为不能选的原因。
安徽省内种养企业招聘标准
1、聘用人员
要求:熟练掌握全日制(学位)、高级农艺、专业技术和管理专业,符合《职业资格证书》要求。
2、企业招聘条件
(1)符合职业标准和企业招聘条件,能够与农业、水产、旅游、卫生、橡胶、食品、畜牧等行业企业建立良好的关系,且在专业技能、营销、科研、加工、培训、宣传、服务等方面具有较高的技术和产品开发价值。
(2)具有一定规模的资源种植业和蔬菜种植企业(以下简称“公司”),年销量(收入)达6000万以上,年营业额50亿元以上。
(3)具备服务性强、创业能力强的技能和培训机构,可有从事花卉苗木、茶苗木加工、苗木质加工、建筑材料等的能力。
3、有潜在客户群体
(1)能够通过业务积累客户群体,满足一定的消费需求。
(2)提高销售业绩,增加销量的企业,所从事产品销售额占销售总数的30%以上。
4、带动种植业和养殖业的投资
(1)可有可无,近年来有些新兴的家庭农场和合作社在扩大经营范围的同时,逐步增加相应的生产规模。